PARITA’ GENERAZIONALE E RAPPRESENTANZA: LE ISTANZE
DELL’UNIONE GUIDANO LA RIFORMA VERSO UNA NUOVA PROFESSIONE
L’approvazione in Consiglio dei Ministri, nella giornata di
ieri, del progetto di legge delega per la riforma dell’Ordinamento
professionale rappresenta un momento di grande rilievo per tutti i 120mila
Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili, che accogliamo con grande
soddisfazione, ringraziando il Governo per l’attenzione riservata alle istanze
della categoria.
Da molto tempo evidenziamo che un aggiornamento del testo
del D. Lgs. 139/2005 è necessario: con il comunicato del 5 settembre scorso,
con cui abbiamo commentato il rinvio disposto per dirimere le ultime potenziali
criticità emerse, ne abbiamo evidenziato la portata riformatrice su molti
aspetti, auspicando quindi che potessero essere superate tali criticità e che
la riforma si applicasse senza impattare sulle regole della tornata elettorale
in vista per il rinnovo degli Ordini territoriali e del Consiglio Nazionale.
Così è andata e ringraziamo il Consiglio Nazionale per lo
sforzo profuso, oltre che per l’attenzione riservata alle interlocuzioni che
questa Giunta ha inteso portare avanti, con spirito costruttivo.
L’introduzione di un principio come quello di parità
generazionale, nonché l’introduzione di un sistema elettorale che permetta una
rappresentatività ponderata tra il singolo iscritto e il voto dei componenti i
Consigli degli Ordini, rappresenta per l’Unione – e ci permettiamo di dire non
solo per l’Unione – un risultato di grande rilievo che necessariamente
responsabilizzerà i futuri rappresentanti delle associazioni.
Da parte nostra continueremo ovviamente a seguire l’iter
legislativo della riforma e a dare all’occorrenza il nostro contributo, con
passione e responsabilità così come fatto in
tutti questi mesi in cui in pochi si sono interessati veramente ai contenuti
della riforma ed al futuro della professione così come ha fatto l'Unione,
troppo distratti a guardare il dito ma perdendosi di vista la luna.
Roma,
12/09/2025
La
Giunta UNGDCEC